تعتبر شركة نجد للتدريب وتقنية المعلومات المحدودة واحدة من كبرى الشركات المتخصصة في مجال
التدريب ، حيث تمتلك فريق عمل يمتاز بالكفاءة التدريبية والإدارية التي ساهمت بالوصول الى
رضاء جميع العملاء وكسب ثقة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وأيضاً وزارة اتعليم .
ونحن إذ نتحدث عن شركة نجد للتدريب وتقنية المعلومات المحدودة نتحدث عن ثلاثون عاماً من
العمل الجاد والمستمر في مجال التدريب ، حيث كانت معاهد نجد للتدريب من أوائل المعاهد
التدريبية بالمملكة العربية السعودية ، فقد بدأ المركز الرئيسي عمله عام 1407 هجرية وخاص
بتدريب الرجال تلاه افتتاح العديد من الفروع النسائية والرجالية بمدينة الرياض .
حيث حققت المركز سمعة ممتازة في مستوى التدريب بإعتمادها عى تطبيق الخطط التدريبية
والتعليمية المعتمدة من الجهة المشرفة والمتمثلة بالمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني ،
كما حرصت الشركة على استخدام أفضل وسائل الشرح والإيضاح .
قامت الشركة بوضع نظام لإدارة الجودة وتعمل المحافظة عليه وتحسينه باستمرار وفقاً متطبات
المواصفة القياسية الدولية
( الآيزو 9001 : 2008 ).
استراتيجية الشركة
التدريب خيار النجاح .
العمل حسب متطلبات العميل
إبدأ .. استمر .. تميز
الرؤية
أن نصل بعملائنا الى التميز في الخدمة المقدمة لهم .
تنمية المصالح الحكومية والشركات والمؤسسات الوطنية بزيادة معلومات
الفرد فيها وتزويده بالمهارات الازمة التي تمكنه من أداء وظيفته بأقل جهد ممكن
الرسالة
المساهمة في تطوير الكوادر الوطنية لتحقيق طموحاتهم في العمل وايضاً مساعدة
الدولة في خلق جيل جديد مسلح بالعلم والمعرفة .
عبر ( تنمية المهارات – تنمية الإتجاهات – تغيير السلوك بعدة أشكال منها :
تنمية المعارف والمعلومات و تنمية المهارات الفنية والزهنية والانسانية ).
الهدف
نتعاون ونتشارك الأفكار والمعرفة بلا حدود من خلال التعرف على مجموعة متنوعة من
الأشخاص والأفكار وجهات النظر. ونطلبها لتحسين أنفسنا والآخرين.
كلمة المدير العام
التدريب هو أداة فعّالة لإعادة تأهيل القوى البشرية من أجل مواكبة التطورات رفع كفاءة
الإنتاجية للفرد والمنظمة والمجتمع ككل مما جعل المؤسسات في دول العالم المتقدم والنامي
تهتم به سواءعلى المستوى العام أو الخاص ,كما أن الكوادر البشرية تعتبر من أهم عناصر النهضة
لأي دولة حديثة فالاستثمار في إنسان الدولة لا يعادله أي استثمار إن حسن استخدام الموارد
البشرية يعد أهم وسائل رفع مستوى الدخل القومي كما أن التقنية في العالم بدأت تتغير وأن
النظام الاقتصادي الجديد يجعل التركيز على التعليم شاملاً للتدريب بدلا من التعليم ثم
التدريب إذ لم يعد التدريب مفهوماً تقليديا يقتصر على تنظيم الدورات التدريبية ومنح شهادات
الاجتياز بل أصبح هدفا استراتيجيا في مجال استثمار وتنمية الموارد البشرية ولم يعد الإنسان
يوصف باسم موظف أو عامل بل أصبح يوصف بالمورد البشري ويعتبر الإنسان من أهم الموارد التي
تقوم عليها مبادئ التنمية والتطوير والبناء في أي دولة من دول العالم المتمدن أو النامي
فأطلق عليه الاقتصاديون اسم رأس المال البشري وأطلق عليه المحاسبون اسم الأصول البشرية أما
الإداريون فقد أطلقوا عليه رأس المال الذكي او المبدع أو المعرفي .من هذا المنطلق نحن في
شركة نجد للتدريب وتقنية المعلومات حملنا هذا الهم على عاتقنا منذ العام 1407 هجرية ولا
ننقص جهداً حتى نمكِّن انسان هذا البلد أن يكون مورداً حقيقياً تُبنى عليه اقتصاديات
المملكة .
رمضان ظاهر العنزي
المدير العام لشركة نجد للتدريب وتقنية المعلومات المحدودة