نبذة تعريفية عن البرنامج التدريبي
وصف البرنامج:
|
لقد تم تصميم هذا البرنامج بما يوافق الاحتياجات التدريبية في سوق العمل المحلية وذلك بالاعتماد على المعيار المهني الوطني لإعداد المتدرب/ة لتولي مهام ادارة الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص بكفاءة.. ويتضمن التدريب في برنامج إدارة الموارد البشرية على المهارات العامة في استخدام اللغة الإنجليزية ومهارات الاتصال والتعامل مع الاخرين، بالإضافة إلى المهارات التخصصية في اكتساب مهارة تدريب الموارد البشرية و التدريب علي أساسيات الإدارة وكيفية تخطيط الموارد البشرية و حل المشكلات واتخاذ القرار و التعاملات الإلكترونية في الموارد البشرية في زمن يستغرق (1180) ساعة بالإضافة إلى (350) ساعة تدريب في سوق العمل. |
ويتم قبول المتدرب/ة في هذا البرنامج بشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وتمنح الخريج/ة في هذا القسم شهادة الدبلوم في التقنية الادارية تخصص( إدارة الموارد البشرية ) ومن المتوقع أن تعمل الخريج/ة في المجالات المرتبطة بتقنية الموارد البشرية والوظائف الاشرافية و أعمال التطوير الإداري في القطاعين العام والخاص .
الهدف العام للبرنامج:
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المتدربـ/ ـة بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة العمل في مجال تقنية الموارد البشرية تخصص إدارة الموارد البشرية .
الأهداف التفصيلية للبرنامج:
|
بنهاية هذا البرنامج تكون المتدرب/ة قادرة وبكفاءة على أداء الأعمال التالية:
|
استخدام مفاهيم تحليل ووصف الوظائف والقدرة على المشاركة في مراحلها بكفاءة وفاعلية.
محاور البرنامج/المواد
| مقدمة تطبيقات الحاسب |
| التوجيه المهني و التميز |
| لغة إنجليزية عامة |
| مبادئ إدارة الأعمال |
| ظاهرة العولمة في الموارد البشرية |
| أساسيات العلاقات العامة |
| الموارد البشرية و عملية التغيير |
| إدارة الجودة و تقييم أداء العاملين |
| لغة إنجليزية تخصصية1 |
| دوافع العمل و أهميته في تحقيق الرضا الوظيفي |
| استراتيجية تخطيط الموارد البشرية |
| حل المشكلات و إتخاذ القرار في الموارد البشرية |
| تطبيقات الحاسب المتقدمة |
| لغة إنجليزية تخصصية2 |
| تنظيم إدارة الموارد البشرية |
| مهارات الإستقطاب و التعيين |
| نظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية |
| مهارات تدريب الموارد البشرية |
| التعاملات الإلكترونية في الموارد البشرية |
| أخلاقيات العمل |
| مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية |
| الثقافة التنظيمية في المنظمات السعودية |
| الموارد البشرية الوطنية |
| السلوك التنظيمي و أثره على الرضا الوظيفي |
| نظام العمل والعمال في المملكة العربية السعودية |
| الوصف الوظيفي للموارد البشرية |
| مبادئ الموارد البشرية |
| السلوك الوظيفي و مهارات الإتصال |
| التدريب التعاوني |
